MBA无领导小组面试是通过情景模拟对应聘者进行集体面试，由5~10名考生组成一个小组。在考试开始后，老师会发题目给考生，并在规定的时间内讨论题目。
MBA复试无领导小组面试
无领导小组面试讨论的主要类型：可分为个案分析、问题解决和技能考察三种类型。
(1)个案分析：分组讨论实际的业务问题。个案分析能很好地检验面试官的分析能力、推理能力、自信心、商务知识和沟通技巧。
(2)解决问题的类型：以小组为单位共同解决虚拟问题。比如：北京现在有多少汽车轮胎？(麦肯锡考试试题)。这种类型的问题非常具有挑战性，要求团队成员紧密合作，并高度专注。
(3)技能考察：在有团队参与的情况下，经常检验你的表达能力、分析能力和逻辑推理能力。例如考官会让面试官在有限的时间内，为一个不熟悉的话题准备简短的演讲和辩论，以检验你在众目睽睽下的表现。
MBA复试无领导小组面试案例
无领导小组面试讨论：案例一
仅在美国，就有将近4400万人经常使用因特网，超过21000家公司的经理们通过互联网进行交流。在理论上，因特网的出现将极大地提高组织的管理效率。但越来越多的公司经理发现，员工们在电脑前并不忙碌。一份对产品访问控制软件的调查显示，公司员工平均每天上网1.5小时。一些人认为，这样做对公司资源造成了很大的浪费，但是其他人认为在上网时上网是一个必要的休息时间，同时还能获取必要的外部信息。
说说你对这个问题的观点。哪些制度和措施有助于提高管理效率？
无领导小组面试讨论：案例二
中小型企业是指固定资产在五千万元以下的企业，虽然规模不大，但它在促进国民经济发展、解决就业、维护社会稳定中发挥着重要作用。
数据显示，我国中小企业总数已超过800万家，占全国中小企业总数的99%，工业总产值和利税分别占全国的60%和40%。我们的中小企业资产占全国工业企业的48.2%，但其营业收入却占全国的74%。同时，随着我国国有企业改革的不断深化，中小企业在解决下岗职工再就业和促进国民经济发展中的作用日益凸显。
但是国务院研究中心对全国中小企业的调查显示，有66.9%的企业认为资金不足是不利于企业发展的主要原因，中小企业贷款被拒贷比例达到56%;70年代以来，全国超过50%的中小企业由于融资困难，仍然徘徊在70、80年代的技术水平上，严重阻碍了企业的技术创新和二次创业。
您认为应采取哪些措施促进中小企业健康快速发展？怎样解决中小企业融资难题？
MBA复试无领导小组面试注意事项
个案分析要体现层次递进，逻辑清晰，避免在不同主题和层次间来回跳跃。每一位组员都需要同意，认真倾听别人的意见，不要沉溺于自己的世界。
在讨论案例时，不要盲目地结合自己的行业和企业进行分析，因为这样会导致其他团队成员反应迟钝，容易跑题。只需面对较高层次的问题或给出解决方案，才能谨慎使用，证明自己的观点。
个案分析最怕跑题，所以如果案例有问题提示，一定要紧围绕问题进行分析。若事例没有问题，按照问题解决的思路进行，回到案例中，减少内外部环境的假设和方法。
案件中可能出现不带情感色彩的内容，需要从正反两方面进行分析，给出多种可能性与结论。
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