孔子弟子七十二贤，皆因师之学深矣。斗水不能行海水之功，自身限矣。
优秀的师者有着自己的一套比较完整、系统、精深的专业理论与实践。
浙大EMBA教育中心为校友推荐公开课(视疫情调整)，欢迎校友选听，10月推荐课为：储小平《组织行为学》10月21日-24日。
储小平 教授
浙大EMBA《组织行为学》课程教授
储小平教授，浙大EMBA《组织行为学》课程教授。在大学从事管理学教学与研究工作 30 余年，曾到香港大学做访问学者，并到美国加州大学伯克利分校、明尼苏达大学、麻省理工学院、英国兰卡斯特大学、日本名古屋大学等名校短期访学，美国管理学会会员，中大岭南企业家协会顾问，广东省青年企业家协会顾问。
储小平教授先后主持五项国家级课题的研究和多项省级重点课题的研究，在组织与领导力、传统管理智慧、民营家族企业、创新与企业持续成长、国际企业管理等领域有较深入的研究，并在《中国社会科学》、《经济研究》、《管理世界》等权威学术刊物发表较有影响力的学术成果。
研究领域与兴趣：组织行为与领导力;人力资源管理;民营家族企业;传统管理智慧与企业组织比较。
/ 储小平：组织行为学 /
课程介绍：
组织行为学是研究工作组织中人的工作心理与行为规律的一门学科。课程内容包括组织行为学的历史与发展，员工心理特征与管理，有限理性决策规律，员工激励的理论与实践，团队合作过程管理，领导行为理论，组织发展与组织变革，组织文化等方面。具体的说，组织行为学探讨的是组织中的工作心理与行为，课程的设置目的是扎根于上述理论基础进行组织诊断和对策设计，最终致力于提升组织效能。
课程精髓：
● 个体心理与行为人格、情绪与情绪劳务;知觉与个人决策;归因及其管理意义。
● 管理的核心问题与管理困境;激励制度创新。
● 团队的构建;经典团队及其管理;团队领导;团队管理的新趋势。
● 组织中的政治与冲突管理。
● 组织结构设计原则;组织发展的新趋势;组织变革管理。
潮宏基的黄金法则、MD公司的组织结构设计及其变更、“空降兵式”的经理人的遭遇、收购风波与企业重组、发“红包”发出的麻烦等八大案例，全面分析解读课程模块。
课程试听报名要求
浙大EMBA校友报名要求：
1、遵守浙大EMBA教学纪律，不迟到，不早退，不随意在课堂进出，以免影响其他人听课。如严重影响课堂纪律，浙大EMBA有权终止试听。
2、成功报名后因个人原因缺席，且未按时请假，一年内将不得申请相关试听课程。
非浙大EMBA人士报名要求：
为保证教学质量与授课效果，报名听课的非浙大EMBA人士需遵循以下条件：
1、国民教育系列大专及以上学历，工作8年以上。
2、遵守浙大EMBA教学纪律，不迟到，不早退，不随意在课堂进出，以免影响其他人听课。如严重影响课堂纪律，浙大EMBA有权终止试听。
3、一个名额限一人听课，不允许携带他人，请携带与报名信息一致的名片签到。
4、每人每年限试听2门课程。因个人原因缺席，一年内将不得申请相关试听课程。
试听报名名额：
浙大EMBA校友：10个;
非浙大EMBA校友：2个
最终听课名单以浙大EMBA通知为准。
报名方式：
扫描二维码报名。
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