MBA小组面试作为一种比较有效率也有对比效果的一种面试方式，但并不是所有学校MBA面试都有小组面试，如北大光华MBA、上海交大安泰MBA、中央财经大学MBA等学校曾经采纳小组面试与个人面试结合的方式，现在因各种原因不再采纳。不过，头部学校中仍有三个鼎鼎有名的项目，分别北大汇丰全日制MBA、复旦大学MBA、长江商学院MBA在面试中采用小组面试与个人面试结合的方式。
下面，将结合过往MBA小组面试案例分析，整理完整的一份小组面试攻略，希望对大家有帮助！
一、MBA小组面试案例
以下示例来自报考MBA学员的面试回忆，可能存在与原题信息有偏差，但不影响案例理解。
例1：(北京大学汇丰商学院)题目内容有半页纸篇幅，题目：公司内部选拔领导是选择业务能力强的还是管理能力强的？
流程：考生拿到题目-准备10分钟-轮流发言-自由讨论-抽签决定总结发言人-考官提问(总时长30分钟)。
例2：(中央财经大学)题目为千字案例，大意是：一对年轻人热爱旅游，去南方的旅游景区投资了民宿，当地旅游市场不太规范，案例中陈述了包括用人的问题(当地村民与职业经理人利弊)，市场活动竞争不规范……有关部门出台了一些政策来引导管理民宿。让考生从公司战略、人员管理、市场等多个角度给这对年轻人提出建议。
流程：2个小组每个小组10人-阅读材料10分钟-组内讨论20分钟-小组总结报告3分钟-两组质询10分钟 (总时长2小时)。
例3：(长江商学院)题目为主考官口述，题目大意：杨安泽竞选美国总统引人关注，他提出“自由分红“(freedom dividend)的全民基本收入方案，每个月无条件给所有18岁以上的美国公民发放1000美元的基本收入。你怎么看待这个提案？
流程：命题-自由发言-小组讨论-总结陈述-考官提问(总时长20分钟)。
以上三个案例看，汇丰商学院小组面试更结构化，中央财大小组面试形式是无领导小组面试加上小组辩论赛，长江商学院小组面试半结构化。无论是哪种形式的小组面试，都有一些共同的规律。
二、MBA小组面试考核要点
小组面试考核的要点主要有以下几个方面：
第一，考核考生对时政、财经的关注度，以及思考问题的深度与宽度。所以小组考核的命题通常是时政热点或者今年受关注的商业现象与事件。
第二，考核考生逻辑思维能力与分析问题能力。在限时和压力下，考生能迅速抓取问题，并能提供自己的分析思路与解决方案，这个需要考生有足够的积累。
第三，考核考生快速组织语言并且精准表达能力。每个人发言次数有限，发言时间也很短，考生必须适时获得发言机会，并且有效利用发言机会，精准表达观点。
第四，考核考生组织协调与领导能力。在小组讨论中期待穿针引线，起到组织协调作用，关注他人反应，挽救他人尴尬等等一定程度体现考生的领导能力。
三、MBA小组面试攻略
1、观点要鲜明
不管是在个人陈述阶段，还是在自由讨论阶段的每次发言中，表明基本态度是前提，即一方面要为讨论观点和一致结论打下基础，另一方面要有良好的独立思考的判断力。
小组面试中的各种题型，通常都会出现难题，选择题多，容易引起考生争论的题目，考生在作答时，一定要注明清楚观点，不要给出模棱两可的答案，更不要给出模棱两可的答案。
2、态度要谦虚
小组面试并非低水平的争论，而是头脑风暴、思维、智慧的碰撞，考官们希望看到的是百家争鸣，求同存异。考官不仅仅是考生的口才、思维，考官们也不仅仅关心考生的看法，他们还会在考生的一举一动中体现出考生的综合素质和内涵。
强势、硬汉、霸道，甚至粗鲁的语言，在群组面试中都是绝对忌讳的，很容易招致考官和其他组员的反感，最后只会使他人孤立，被考官排除在备选人之外。
3、表达要准确
每个演讲机会和获得的时间都是有限的，所以，要求考生表达流畅，既简洁又深刻，才能脱颖而出。
值得注意的是，考生为有效说话而努力，并不是越多越好。在讨论过程中，考生应该努力做2-3个有效的发言，表达和证明自己的观点。
在面试小组的面试过程中，要留心时间，把握好节奏，不要急着说出自己的观点，而是要认真倾听，抓住对自己有用的信息，取长补短，等到自己的回答思路和内容成熟后，再去找机会说出。
4、应变要灵活
小组面试中经常会遇到不熟悉的话题，自己没有想法的时候，没办法组织发言的内容，此时不要着急，认真听，记录下别人的观点。其实，可以通过以下方法来得分：
(1)可同意其他人的观点，并可提供进一步的描述。
(2)可以部分同意，提出意见。
(3)找出逻辑漏洞，反驳对方的观点。
值得注意的是，除了要把握机会，展现头脑风暴的雄辩，在自由讨论阶段，考生也要善于化解矛盾，照顾每位考生的情绪，发挥自己的协调能力与风度。
5、争取总结陈词
总结陈词是小组面试结束前对小组观点的概括总结，也是向考官展示自己综合、归纳、综合分析、语言表达能力的最后机会。总结陈词通常有两种方式，一种是团体推荐，一种是团体投票或口头推荐。在讨论期间，可以和候选人交谈，向他们征求意见。第二，自我推荐。如果有多个候选人推荐，最后还可以通过举手表决产生一位综合候选人。
总结陈词时，首先要感谢组员的集体智慧；其次，总结陈词是对小组讨论后形成的最终意见的归纳、概括，决不能只说出与讨论后一致的意见，更不能在获得发言机会后再随意发挥；最后，总结陈词一般会给考生2-3分钟的时间，考生不仅不能简单地陈述最后的结论，还应简要地介绍小组讨论的过程，如一开始大家说了什么、有什么异议、讨论后又得出什么结论。在得出结论时，应注意综合分析，如结论形成的原因、专家组对此采取的对策等。
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