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暨南之语,E生之言 | 暨南EMBA学习体会

暨南大学管理学院

2021-10-21 06:41:03

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感谢暨南大学管理学院给与我在EMBA班的学习机会,让我有幸能在余下2年学习中能在暨大这个优秀的学校学习。

暨南之语,E生之言

开学第一课·课后感悟

习主席指出:“梦想从学习开始,事业从实践起步”。感谢暨南大学管理学院给与我在EMBA班的学习机会,让我有幸能在余下2年学习中能在暨大这个优秀的学校学习,非常荣幸,也相信一定能获益良多。

2020年,一场突如其来的疫情给我们的经济按下了“暂停键”,企业无一不卷入动荡和不确定的环境之中。我个人的业务涉及了澳门、台湾和广东,顺境时不太感觉到问题,但是逆境时,三地不同的政治和经济环境令我饱受煎熬,我下决心要战略转型。和目前大部分中小企一样,我也是倾向于在环境变化已对自己造成不利影响后才开始思考转型,战略转型的前瞻性还是不够。开学礼上,黎文靖院长和我们讲述了暨南大学的历史,由于不可抗力的种种原因,学校也经历了不少的磨难。最终,学校还是结合了历史归因,办学特色等,实施了“侨校+名校”的发展战略,弘扬暨南精神,与时俱进,开拓创新……学校的历史与发展,在企业家的角度,就是让我们明白企业的基因文化,正视发展的变革与创新,并在战略布局上做好规划和准备,才能朝著目標做大做好。

马绍斌教授的《阳光心态与快乐学习》让我感触良多。马教授先是简单的带出一些个人的烦恼情绪等问题,之后带出了如何通过调整认知去解决问题,对个人

1) 面对必要的工作压力的应对策略是:找对原因、用对方法、做对事情。

2) 调整工作方式:复杂的事情简单化、流程的事情标准化、定量的事情信息化。

3)感受快乐:学会自我负责、学会调整关注点、学会自我激励。

我个人的心态是很好的,但我对一线员工的心态和认知处理真的欠缺。我之前上过一个危机处理的课程,再加上马教授這次给出的建议,我更能体会到重视对员工认知处理能促进企业的成长。优秀的零售或服务品牌,一定是通过店面的一线员工展现了优良的企业文化和素质。这几天,昆明耐克门店因前线员工的歧视事件上了热搜,这就是给我们零售服务业一个警示。优秀的企业由危机造就,它能够在经历危机之后继续成长。抱怨事故发生,抱怨客户刁难,抱怨媒体不公,不是优秀企业的做法。马教授的提示,让我们在事故发生前,和事故发生后,对员工的处理、培训都提供了一个借鉴方法。我们应该及时调整并积极寻求转化之道,才是让自己“活下去”并在危机中实现“化危为机”。

“问题出在前三排,根子还在主席台”,这是组织管理中的一句俗话。企业容易遭受发展瓶颈的障碍,因此,企业核心管理团队非常重要。柳传志先生总结的领导要做“三件事”:定战略、搭班子、带队伍,真的让我在这一次的团队拓展中加深认识和感悟。我每一年都给员工参加类似的团队拓展,但每次我都是旁观者的身份在旁观看没有亲身参加,这2天我以队员身份参加其中,各种紧张、动脑筋等情形历历在目,真的感触良多。疫情前,很多企业都乘搭了中国高速发展的快速通道,就算没有团队、组织、文化的建设、就算没有什么好的管理和人才,依然活得潇洒,但是疫情爆发了,巨大的危机出现时,那些还能存活,依然受市场追捧的企业,他们成功的逻辑背后都有好的人才、团队和组织。我们拓展游戏中的每一个参赛团队,目的是为了打胜仗,完成任务和目标,话虽简单,但是实际操作起来,连玩个游戏都不是一件简单的事。

关于团队拓展部分,我重点分享一下我在“人”方面的体会:

1)团队领导者很重要。“带头大哥”需要有高的智商,还要有好的情商。遇到重大的决策有商量,在关键的时候敢于拍板。

2)选好精英人才的“关键少数”。因为每一个游戏都不一样,明白的游戏的目标和需要匹配的人才是怎样,就要精选出每一个游戏的精英人才,就如企业在不同发展阶段,所面临的核心任务是不一样的,团队中成员所承担的责任,必须适时优化调整,以求达到人才的尽用。

3)发挥好团队的力量。在协作的前提下进行分工,分工目的是为了协作,将整体利益最大化。说到底在于发挥每个人长处,同时相互补台,形成一种整体。关起门可以争论,甚至可以“拍桌子、吵架”,但出门一致“对外”。团队的作用就是要突破个人的限制,实现1+1>2。

“千秋邈矣独留我,百战归来再读书”,我们的同学在班级群中讨论了这句话。创业至此已经18年,我既从商又涉政。但在暨南大学,我更愿我是一张白纸,重新接受现代知识给我的熏陶。我认真看了我们这期EMBA的课程,比较全面和完整,能从多角度和层面去剖析各种商学理论和实践,令我们不止于眼前的事情而着眼于未来,从基础理论到商战实战,从战略设计到价值创新,从经营逻辑到管理能力,从人资到管理,从经营到赢利,善于学习和创新的同学,一定会从这些优秀教授和导师思维的学海中获得收益。

因为疫情,我们这班同学无论是自己经营企业或在公司任职高管,目前大家都可能多多少少面临一些短期的困难,但是企业经营之路漫漫,企业家或经营者必须突破发展瓶颈,从中理清企业运营的各种制约点和突破口,辨别企业发展和市场机会,对环境变化作出及时有效的反应能力。“立于潮头,方知浪高风急;登临险峰,才见前路艰辛”,期待未来二年的深度学习能让我提升专业知识和实践能力,完善和修正我的战略转型之路。也期待我们所有同学都学有所成,将自身工作、发展成长融入国家全面建设社会主义现代化的过程之中,缔造出优秀的企业。

最后,祝愿各位领导、老师、同学们身体健康,家庭幸福。

——暨南大学EMBA

2021级(3)班吴雪绮(澳门)

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