2021年5月8日上午，清华五道口金融EMBA192党支部、金博18党支部与金融EMBA校友企业特锐德的特来电党支部联合举办了党团日活动，以“踏上新交通与新能源的春天”为主题，实地参访特锐德，学习 “生态党建”的先进理念与经验。
特锐德生态党建是中国非公企业党建唯一入选清华大学教学案例库的非公党建案例。特锐德首度提出“生态党建”理念，旨在连接企业、社会、家庭、党员和群众，实现信仰、使命、思想、文化、行为的融合，通过建立“命运共同体、利他哲学观、党员幸福感”的生态党建体系，打造非公党建与企业发展的方向引领、生态融合、共荣共生的命运共同体。
这一理念成为助推特锐德高速发展的“红色引擎”，也是特锐德保持创新活力的源泉。特锐德(股票代码：30001)于2004年创立，于2009年首批登陆创业板。目前拥有子公司超过150家、资产150亿、集团销售规模105亿，市值超400亿，员工6000人，研发和专有技术1200多项，是中国电力产品技术标准参与者和制定者，是工信部第一批制造业单项冠军培育企业。
在特锐德非公生态党建展馆，大家进一步深入了解了特锐德“命运共同体、利他哲学观、党员幸福感”的生态党建体系。所谓“命运共同体”，是指不忘初心，铸造信仰共同体;党企融合，共享发展共同体;团队熔炼，成就事业共同体；价值引领，打造命运共同体。所谓“利他哲学观”，是指利他思维，贯彻党的宗旨;利他经营，打造生态平台;利他实践，做好三人三事;利他价值观，实现人生价值。所谓“党员幸福感”，是指事业特来劲、工作特来钱、生活特温暖、人生特来电。
金融EMBA2019级校友、特锐德董事长于德翔在分享中指出，党建不是飘在天上的云，而是扎在地下的根。要让非公企业主动做党建，党建不能成为企业的成本，要把企业的党建和企业的管理融合在一起，为企业赋能形成生产力，共同助力企业的发展。为此，于德翔提出“党建就是文化，文化就是党建”——要把二者内化为价值观，外化为凝聚力;“党建就是管理”——在特锐德党建和管理不是两张皮，而是完全融合在一起的一个体系。党建思维做管理是保证做正确的事，用党建方法做管理是保证正确做事;“党员就是人才”——是党员就培养成人才、是人才就发展成党员，优秀党员就破格任用、问题党员就坚决淘汰。
同学一行还参观体验了中国新能源生态科技馆、新能源汽车生态体验区、特来电调度监控中心等。在此次参访学习期间，13家金融EMBA校友企业与特锐德签署战略合作。
（本文来源于清华五道口金融EMBA，版权归原作者所有，如有侵权请联系删除！）
版权声明
1、凡本网注明“来源：专硕神州”（即作者为专硕神州；下面的来源也是同样的道理）、“来源：MBAHOPE”、“来源：EMBAHOPE”、“来源：MEMHOPE”、“来源：MPAHOPE”、“来源：MPAccHOPE”的所有作品（或者专硕神州用其他转悠名义发布的作品），均为专硕神州网合法拥有版权或有权使用的作品，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：专硕神州网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
2、来源于专硕神州网的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如有任何侵权或者不同意发布，请及时与我们联系，我们将及时处理。邮箱：yes@zhuanshuocn.com
3、本网不保证向用户提供的外部链接的准确性和完整性，该外部链接指向的不由本网实际控制的任何网页上的内容，本网对其合法性亦概不负责，亦不承担任何法律责任。";
