面试时间为每年4月至11月，每所学校至少安排4次，提交的资料、面试资格、面试合格都有相应的时间节点，收到的资料合格和面试合格的时间分别为7-10个工作日，一些学校的时间更短。
1、申请材料
应聘者可以参加提前面试，而应聘者也是应聘者进行面试的主要依据。
写申请材料前，要梳理自己的职业发展轨迹，对自己过去的工作职责和工作业绩有一个清晰的了解，同时也要对自己的不足有所认识。
自我介绍(有些学院和大学没有或只有一个可以忽略的标题)是申请材料的首要任务。通过梳理过去的学习和工作经验，我们可以找到亮点，反映我们职业发展的高度和价值。了解你的工作平台、工作平台、能力分布和差异化来展示你相对同龄人的个性。展望未来，你的职业目标是什么，如何分解这些目标，具体分析目标，反映你的社会责任感和价值观。
真正好的材料是每一句话都能像清华风格那样经得起面试官刨根问底的问题，经得起推敲，经历过为什么要这样写，这样会有什么问题的思考过程。
2、综合素质
事先面试的MBA非常重视考生是否满足清华培养的要求，考官从多方面考察考生。系统、多维度地、深入、全面地评判其能否成为清华经管MBA优秀学生。
可以根据自己的经历举例，展现自己各方面的能力。对于考官提出的相关管理类问题，考生可通过自己的例子来回答。
考生在反映自己管理能力和管理潜质的同时，其语言的严谨性、表达方式的逻辑性都能显示出自身良好的综合素质，建议考生在参加面试前，通过系统的专业辅导，提升自己的临场应变和表现能力。
3、压力面试
在清华经管MBA面试中，应试是考官考察考生综合素质的重要手段。
应试往往通过模拟高压的面试情境来观察应聘者是否具备未来优秀管理人才应具备的素质。主考人通常以否定应试的动作或举止，或连续打断应试者回答问题来营造这样的压力气氛。
推荐大家做好心理准备，冷静面对质疑。要做好面试心理准备，“知己知彼，百战不殆”。
对于上述情况，要尽可能展现一个优秀的管理者应该具备的良好心理素质和临场适应能力。建议考生根据自己的情况，多做准备，学会把劣势转化为优势。
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