MEM复试和初试一样，是MEM考研过程中不能不经历的一个重要环节，MEM复试内容主要包括政治考试、英语测试、综合素质面试等。其中，综合素质面试是绝对的高占比环节，得分比重最高，难度也最大。
不过需要注意的是，在MEM复试中，不同院校的综合素质面试规则是不同的，有些院校可能只有个人面试，也有些院校会采用个人面试加小组面试。比如说，同济大学MEM复试主要采用个面加组面，北京航空航天大学MEM复试主要采用个面。
今天，主要来说一下MEM复试小组面试，小组面试难度较大，甚至大概率还会碰到无领导小组讨论面试的形式。好吧，要是真的碰上MEM复试无领导小组面试，以下三点一定要注意!
1、无领导小组讨论不需要刻意伪装
由于没有领导小组讨论面试，考生的全部考试时间都是结构化面试的数倍，在漫长的考试过程中又设置了多个环节，会引起考生之间的高度人际互动。
因此，在这一过程中，考生是不需要刻意伪装的，因为你的仪态仪表、情绪控制、性格特征，就会透过每一个细节，呈现给考官和小组成员，如故意把自己包装成毫无缺点的“圣人”，也是不可能做到的。因此，建议在备考阶段发现自己存在的不足，根据实际情况适度调整。
2、在讨论的过程中，不必非要说服别人认同自己的意见
讨论过程中，经过细致深入的分析，只要自己能抓住问题的实质，提出比较正确的观点，就一定要有理有据地努力说服他人，争取认同。
要知道，考官并不只是以最终小组采纳了谁的意见作为最终结论，而是观察考生在讨论过程中表现出来的各种能力，是否与他人有效配合，是否敢支持或肯定他人的意见等。因此，在讨论中我们更要有全局意识，在不能说服个别成员放弃存在偏见的观点的情况下，以整体利益为中心，做好解释说明工作就可以了。
3、无领导小组讨论会并非多言就好
在无领导小组讨论过程中，发言较多确实能体现参与性，但考场中，考官最关心的不只是发言频率，更关心发言的质量。
许多考生在讨论中发言较多，但却有许多人反驳别人的观点，很少表示赞同和尊重;发言多是命令式，口气专断、好斗、好斗、不愿听别人意见，甚至表现出不耐烦、走神、心不在焉;自我表现太强，以自我为中心，讨论中只注重表达自己的主张，从不考虑别人的想法……诸如此类表现，很难让人接受，多次发言无法为讨论做出贡献，甚至很难让人接受。因此，讨论中所表现出来的高团队意识、准确的分析能力、自信的影响力、诚挚的倾听力、伶俐的表现力等都是关键。
写在最后，无论是个面还是组面，都需要在准备期间多思考、多练习，进而取得理想的成绩。
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