随着各大院校提前面试的火热开展，又到了一年中的提面高峰！
MBA面试官决定了申请人的面试结果，对于不同类型面试考官的考察特点和分工的深入了解，有利于顺利通过各大院校MBA面试，也是参加MBA面试必须深入掌握的。
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名校面试官都有谁？
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MBA面试官构成
一、院校老师
少纠结理论，多讲工作中的实际管理案例； 对自己任职企业的状况、人数、产品、战略、服务理念等基础信息要尽可能多的了解； 对面试院校的文化、项目特色、培养目标和课程体系一定要熟悉； 一定要呈现谦虚、稳重的姿态。
二、企业or院校的HRD
考察侧重点：
① 衣着、礼仪、语言等职业相关问题；
② 教育背景、学习成绩、兴趣爱好、社会活动等；
③ 团队能力、协调能力、沟通表达能力；
④ 变换工作、转换行业的原因和想法；
⑤ 应变能力、危机处理能力、决策果断性及案例；
⑥ 对企业战略、企业文化的理解程度；
⑦ 整合资源能力、激励下属能力等；
⑧ 其他开放性压力面试问题；
应对技巧：
一定要清楚面试官并非在意答案是否准确，考察的是考生的临场应变、心理素质、逻辑思维等方面的能力，因此：
保持谦虚；
对自己所在行业要有一定的理解和思考。
切记不要对行业的某个人或某个企业进行负面评价。
三、企业高管校友
面试中要使用职业化语言，说话要干净利落，不要闪烁其辞，保持微笑； 提前准备好个人相关案例，证明自己在团队管理、沟通、决策等方面的能力； 要熟悉所在企业的管理考核办法，最好提前总结个人人力资源管理的理念； 职业规划清晰、个人定位准确； 遇到不会回答的问题，要学会示弱，可以谦虚地请教对方，切忌胡编乱造、敷衍了事。
能不能被录取，取决于考官对考生的整体印象，包含了你的教育背景、职业履历、工作成就、管理经验（潜能）、个人独特经历以及综合素养等。
面对考官万变不离其宗的问题，最重要的是要梳理好自己！
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