中山大学 | 2024年MBA提前面试攻略

1、并非所有工作经历都要体现

有些工作经历可能只持续了一两个月，或者频繁换工作。这些经历可能无法增加面试官对你的好感，反而会降低你的初步印象，从而影响面试结果。

但需要注意的是，如果有超过半年的无业状态，并且无法给出合理解释，可能会引起面试官的疑问，可能会深入追问该情况。

2、组织架构图不一定用公司的，也可以自己画

有些公司的组织架构图可能比较宏观，无法体现个人在组织中的具体职位，有些公司甚至没有组织架构图。

实际上，你可以自己制作组织架构图，要确保清晰标注自己在组织中的位置，并直观展示你与上下级的关系。这样的组织架构图才能真正突出你的价值和能力。

3、荣誉、证书有选择的提交

如果你一项荣誉或证书都没有，肯定不太好。但是如果你提交太多杂乱的内容，也是不合适的。

例如，在学校可能有班级、院系、校级、国家级的奖励，在社会上可能有地市级、省级、国家级的荣誉，在公司可能有部门级、公司级、集团级的奖励。根据空间限制，要进行分类整理。如果多次获得相同奖项，可以将证明文件合并，并注明曾获得该奖项X次。

4、推荐人的选择要有讲究

推荐人的四个优先原则送给大家：

1.优先直接领导推荐；

2.优先跟你有往来关系、对你比较熟悉的其他公司高管或企业家推荐；

3.优先所选学院的教授、副教授推荐；

4.优先报考院校的MBA、EMBA项目校友推荐。

注意：不要选择直系亲属作为推荐人。

如果高校要求2封推荐信，那么建议在以上维度4选2，维度不要重复。

主观论述题通常有一定的篇幅要求，包括字数上限和字数下限。在回答时，要尽量接近字数上限，避免篇幅过少，同时要注意回答结构清晰、逻辑严谨，不要将所有内容堆在一起。主观题常见的几种类型如下：

1、报考动机类问题

真题：

你希望通过读中山大学MBA收获什么？

选择攻读中山大学MBA项目的原因？

问题背后隐藏：

高校通常会要求在报考动机类问题中展开阐述，不仅要接近字数上限，还要注意结构的清晰和逻辑的严谨，避免文字堆砌。这类问题主要考察你对自身现状的了解程度，对未来的规划是否明确，是否认真研究过MBA或该学校的MBA项目，以及该学校的MBA项目是否符合你的期望。

宜：有条理、结构地阐述自己的期待，认真研究高校MBA项目，寻找其与自身切合点，展开说明。

忌：对高校一顿夸，但是对自身的思考表述欠缺。

2、职业规划类问题

真题：

未来5-10年，你的发展规划是怎样的？如何达成规划目标？

请谈一谈你下一步的职业发展规划。

问题背后隐藏：

职业规划类问题主要考察申请者对未来的长远规划是否考虑周全，是否有明确的目标，并能提供可行的实现路径。此外，问题还关注申请者是否积极主动地寻找实现目标的途径，以及是否有培养个人价值的意愿。

宜：按照时间跨度，阶梯式表述目标，对实现路径有全面且可行性的计划

忌：规划空洞，对实现方法的思考不成熟，难以获得认同。

3、成功经历类问题

真题：

请描述一项你所参与或领导过的最重要的工作，并说明你在其中是如何发挥领导力并创造持久价值的。

回顾并思考您之前的人生经历，请列示出您最引以为豪的 1-3 个成就，并分析取得这些成就的背后所蕴含的个人能力。

问题背后隐藏：

成功经历类问题主要考察申请者在领导能力和创造持久价值方面的发挥。在回答时，应选择一个或多个重要的工作案例，并详细描述自己在其中的领导力发挥和创造持久价值的能力。此外，还要注意让面试官能够身临其境地感受到这个成功案例，而不是只谈论一些琐碎的细节，从而提升申请者的能力上限。

宜：根据高校要求，精选一个到几个方面的突出成就案例，将面试官带入情境，分享出成功方法。

忌：谈些鸡毛蒜皮的琐事，拉低能力上限。

  1.考生二维码签到——进入等候室——被引领至各考场面试。

    2. 非全日制：无领导小组讨论（中文）、综合素质面试（中文及英文）。

    3. 面试时间：无领导小组讨论时间约50分钟/组，综合素质面试时间约15分钟/人，以面试现场实际情况为准。

1.为什么这时候报考中大MBA？

2.工作经验就2年半，怎么就想跳出来？

3.你未来3、5、10年的工作规划分别是什么？

4.作为项目经理，你的主要工作内容是什么？

5.你的部门多少人，你的直接下属有多少人，你如何管理你的下属？

6.请描述一下你在SAP参与过的最大的三个项目，以及你发挥的作用和价值。

7.在你过往的工作当中，你遇到的最大挑战和困难时什么，你是如何面对和解决的？

8.你认为中山大学MBA能够为你的职业发展和人生成功提供什么帮助？

9.如果中大MBA和暨大MBA同时给你offer，你会怎么选择？

10.假如你有幸入读中大MBA，你如何平衡你的工作和学习？

11.你最有成就感和最有挫败感的事情分别是什么？

12.在团队合作中，你如何处理不同意见和冲突？

13.请分享一个你成功解决问题的案例，并介绍你采取的方法和结果。

14.作为一名管理者，你如何激励团队成员的工作积极性？

15.在工作中，你如何处理紧急情况和压力？

16.你认为自己具备哪些领导能力？请举例说明。

17.你对中山大学MBA项目的课程设置和教学模式有何了解？

18.在未来的职业发展中，你希望成为什么样的领导者？

19.你如何看待中大MBA项目的国际化特点？

20.你认为自己在学术背景、专业技能和领导能力方面的优势是什么？