随着各大院校提前面试的火热开展，又到了一年中的提面高峰！
MBA面试官决定了申请人的面试结果，对于不同类型面试考官的考察特点和分工的深入了解，有利于顺利通过各大院校MBA面试，也是参加MBA面试必须深入掌握的。
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名校面试官都有谁？
MBA面试考官的构成一点都不神秘，因为在很多院校的官网上都明确谈到了MBA面试考官的构成。
清华大学经管学院MBA
清华在官网的常见问题中写道：“申请清华MBA项目（非全日制）和清华全球MBA项目（全日制）的考生都需要参加个人综合素质面试。每个面试教室有五位面试评委，评委构成一般为企业高层、人力资源高管和学院老师。”
中国人民大学商学院MBA
人大在官网的常见问题中写道“无论申请人大MBA哪个项目，均需参加由人大商学院组织的统一面试。考官组一般来源于商学院教师、企业高管和HR总监。”
其实大致来说，MBA院校的考官一般是院校老师、校友高管和人力高管组成！
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MBA面试官构成
一、院校老师
一般是院校MBA的授课教授，对MBA教学、学生群体和招生定位比较熟悉。
考察侧重点：
① 考生目前认知企业的基本情况；
② 考生的职务和管理背景；
③ 与面试官研究方向有关的企业管理实践；
应对技巧：
少纠结理论，多讲工作中的实际管理案例；
对自己任职企业的状况、人数、产品、战略、服务理念等基础信息要尽可能多的了解；
对面试院校的文化、项目特色、培养目标和课程体系一定要熟悉；
一定要呈现谦虚、稳重的姿态。
二、企业or院校的HRD
这类考官通常在企业中担任人力资源主管，一般为总监或副总裁级别，具有丰富的人力资源管理和面试经验，且多数也为本院校友。
考察侧重点：
① 衣着、礼仪、语言等职业相关问题；
② 教育背景、学习成绩、兴趣爱好、社会活动等；
③ 团队能力、协调能力、沟通表达能力；
④ 变换工作、转换行业的原因和想法；
⑤ 应变能力、危机处理能力、决策果断性及案例；
⑥ 对企业战略、企业文化的理解程度；
⑦ 整合资源能力、激励下属能力等；
⑧ 其他开放性压力面试问题；
应对技巧：
一定要清楚面试官并非在意答案是否准确，考察的是考生的临场应变、心理素质、逻辑思维等方面的能力，因此：
保持谦虚；
对自己所在行业要有一定的理解和思考。
切记不要对行业的某个人或某个企业进行负面评价。
三、企业高管校友
通常毕业于本校MBA或EMBA，目前在企业担任中高层管理者，具有较为深厚的企业管理经验和行业背景。面对这类面试官，好处是可能会让面试官产生同情心，而缺点是考官非常清楚你的软肋和缺点。
考察侧重点：
① 侧重从企业实际运营的角度加以考察；
② 面试题目比较灵活，具有较高的自由度和发散性；
③ 侧重考察考生的实际管理能力；
应对技巧：
面试中要使用职业化语言，说话要干净利落，不要闪烁其辞，保持微笑；
提前准备好个人相关案例，证明自己在团队管理、沟通、决策等方面的能力；
要熟悉所在企业的管理考核办法，最好提前总结个人人力资源管理的理念；
职业规划清晰、个人定位准确；
遇到不会回答的问题，要学会示弱，可以谦虚地请教对方，切忌胡编乱造、敷衍了事。
能不能被录取，取决于考官对考生的整体印象，包含了你的教育背景、职业履历、工作成就、管理经验（潜能）、个人独特经历以及综合素养等。
面对考官万变不离其宗的问题，最重要的是要梳理好自己！
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