在2020的风云诡谲之年,疫情压力之下大量资本在退潮,根据IT桔子的数据,2020年新成立的3108家中国新经济公司,其中有204家获得融资,当年获投率占比仅有6.56%。
那么,创业者如何打赢这场“幸存者之战”?在近日清华-康奈尔同学发展论坛Fractal Day上,五位优秀的校友分享了自己的创业独白。对于清康的创业者来说,轰轰烈烈的事业要脚踏实地地干,会反思,重团队,从历史的经验中,成长为一个生态型组织。
金融MBA2018级白羽:创业者们要有自我否定的勇气
清华-康奈尔双学位金融MBA2018级校友白羽
受疫情冲击,共享办公行业在过去一年经历了寒冬。看到同行的倒下,星库空间创始人白羽内心百感交集:“你不知道你迎来了生存之战的胜利,还是面临着一个更大的危机,所以这个大概就是所谓幸存者。”
白羽认为,创业的生存哲学,首先应该尊重事物的客观规律,不断修订自己的认知。对于创业者而言,白羽认为最大的尴尬是要颠覆过去的认知,回到客观规律本源。然而市面上流行的“金科玉律”,只是千万分之一的“成功学”,单纯地“抄作业”很难成功。
因此,创业者们要有自我否定的勇气,正确的道路才能越辩越明。白羽坦言,星库空间在2016年否定了产品逻辑,2017年否定了选址逻辑,2018年否定了“二房东”盈利逻辑。只有不断寻找新的方向,一家创业公司才能完成自我有机迭代更新。
创业者还要有清醒头脑,顺势而为找准定位。白羽笑言自己的外号是“四环专业户”,当同行都去CBD开门店,他却窝在四环打游击。他的解释是,大家都做的事情不一定适合自己。当行业、市场、投资圈热闹非凡,创业者更要保持清醒的头脑,迷雾之中看清局势。
金融MBA2019级黄一行:连续创业,这一次我看重项目对团队的赋能
清华-康奈尔双学位金融MBA2019级学生黄一行
黄一行作为一名连续创业者,他一直在电商以及本地生活领域不断折腾——创过业,做过VC,如今所在的公司信天翁科技,业务有点像“电商+外卖”的结合,其所处的同城零售领域是一个崭新的赛道,信天翁的伙伴们在努力证明其为这个行业所创造的价值。
创业是否一定需要坚持?黄一行的答案是否定的。当事情进展遇到瓶颈,一定要自我复盘和反思,要不预设立场,要勇于承认错误,因为沉默成本而进行无谓的坚持,并没有意义。
这个观点似乎和“创业维艰,需要坚持”有些矛盾,而他自己一直也在坚持着“折腾”。黄一行认为,关键在于是否能坚定地认知到自己所做的事情是能够创造价值。
对于创业者来说,创造价值的表象有四个层面。首先是商业上,能够为合作伙伴创造价值,是公司生存的立足点。而对于初创公司来说,团队一起成长形成的凝聚力,比简单的物质奖励更有张力。而对于团队伙伴来讲,成长所带来的价值无疑是巨大的。此外,尤其在中国社会开始进入新的伟大历史征程的当下,创业者一定要有为社会创造价值的立意和觉悟,纯靠投机逐利的公司并不能长久生存。
金融MBA2018级姚夏圯:成功的创业是可以被规划的
清华-康奈尔双学位金融MBA2018级校友姚夏圯
姚夏圯的分享非常实在。作为一位准90后创业者,姚夏圯在从事几年投资工作之后,创办了第一家创业公司穗付科技。三年来,在没有对外融资的情况下,团队规模从3人扩张到30人。虽然经历了许多坎坷,但在他看来,成功创业其实没那么难。只要创业的过程和结果被市场和团队认可,并不是所有的公司都必须以上市作为成功的标志。
姚夏圯并不认为“做难而正确的事”才是创业,也并不存在真正意义上的颠覆式创新。每一个团队想要取得成功,只要在已经被证明的道路上走的比别人更好一些就可以了。他觉得创业不能怕犯错,而是应该不断反思和总结。创业之路怎么走,是靠不断试错试出来的。如果金钱和时间的损失可以带来团队的成长,那就是值得的。
金融MBA2020级魏强:创业从“稀松平常”的行业做起
清华-康奈尔双学位金融MBA2020级学生魏强
魏强是一名“草根”创业者。和同学们投行金融的高端多金,新能源电池大健康火热相比,魏强的创业方向显得有点“不寻常”:创业1.0做属于To B端的园区一体化运营管理,创业2.0做属于To C端的连锁数码新零售市场,正是瞄准了这样具有规模效应和发展前景的行业和方向,进一步找准发力方向,深挖需求,同时借助金融科技力量,实现从0到1的发展以及1到100的越增。
“热闹的行业是不是一定好?”魏强提出这样的疑问。“当这个行业足够好,其实是不太需要融资的”。“闷声发财”是对现金流充沛行业的生动描绘。魏强认为,市面上受投资追捧的新模式新项目,未必比平常的赛道做得更好,新行业愿意融资多数是因为没有在初期就跑出盈利模式。反而,作为创业公司,及时找准盈利模式,确保稳定现金流,获得竞争优势,同时提升公司文化,立好公司的价值观,把握好适合业务发展的速度和质量,给自己搭建舞台,最大化实现协同效应,这些看起来“稀松平常”的细节,会让公司踏踏实实走好创业的每一步。
金融MBA2017级楼子彦:如何做一个生态型组织
清华-康奈尔双学位金融MBA2017级校友楼子彦
作为五位分享者中唯一的女性创业者,楼子彦焦虑感更大。虽然生活中有更多元素需要考虑,但也给她带来了更多元的思考方式。作为一个创业新兵,楼子彦好奇什么样企业能够持续地保持成功,能持续地穿越周期,在不同的市场里面均持续增长?
借鉴华为、亚马逊的例子,楼子彦发现,成功的企业会通过内部迭代,开放企业自己的平台,让外部的同行者共同参与,最终获得一个更为广阔的市场应变的能力。正是这种开放性,促成一个生态型组织的构建,各方参与者都能在生态中获得收益,实现共赢。反观柯达、诺基亚,轰然倒塌的背后有各种各样的自控自封的原因。
楼子彦非常钦佩刚刚离世的贝壳创始人左晖先生。在撰写FMBA毕业论文的过程中,楼子彦发现,链家不断断臂,壮士断腕的状态,做开放平台,让同行一起参与。只有从封闭型、机械型的组织变成一个更开放的组织,链家才能蜕变成贝壳。
成功的创业者虽然风格各异,但有相似的内核。五位清康创业者的故事才刚刚开始,天宽地阔,脚踏实地,轰轰烈烈打一场漂亮的“幸存者之战”。
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