小组面试，也就是随机抽样调查，以小组讨论某个问题或个案。团体个案讨论源于外企高级职员面试，也是国外商学院MBA入学面试的主要面试方式。
小组面试过程大致如下：
1、准备环节。在此环节中，考生将抽签和分组，然后在考场工作人员的带领下进入面试场地就座。口试助理朗读考试规则，程序，并分发案例。
2、读物环节。这一环节根据材料的长度，一般需要5~10分钟。在阅读过程中，考生可以进行记号、记号等阅读辅助行为，但一般需要独立完成，不能互相交流。
3、讨论环节。它是整组面试的核心环节，也是面试官考察的重点。一般来说，时间长在30分钟以上，这一环节不同学校的形式会有所不同。
例如，有的学校会采取分组对抗式辩论的形式，有的学校会要求每位考生先在答题纸上写下自己对材料中问题的看法，然后再进行自由讨论；还有一些学校在这一环节没有要求考生自由组织地发挥。
4、总结会议。应试者就讨论的过程和结果向面试官作总结。这一连接形式也是多种多样的。
小组讨论案件的主要类型：
个案分析就是以小组为单位讨论实际的业务问题。个案分析能检验面试官的分析能力、推理能力、自信心、商务知识和沟通能力。
在小组面试中，面试官会考察应聘者的综合素质和个人技能，在讨论的过程中，考察了应聘者的人际关系以及团队合作的能力，毕竟，工作后并非一人在战斗，而是团队的一部分。
小组面试中注意事项：
参加小组面试时，考生一定要注意自己的言谈举止，特别是在有压力的情况下，不要过于急躁或过激，要注重策略措施，巧妙地体现自己在团队中的价值。
假如一个人讲得太长了，面试官就会打断他，说得太长，也不要打断。
面试过程中不要直接攻击其他考生，但可以迂回阐述，体现团队精神和才能。
要记下其他人和自己的发言重点，因为面试官可能随时会插进来，或打乱原计划。
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