2021年12月18日，清华五道口金融EMBA“师友沙龙”线下研讨会在北京举行。清华五道口全球家族企业研究中心主任、绿色金融研究中心副主任高皓受邀作为主讲嘉宾，专题讲解“共同富裕视角下民企发展与财富传承”并进行《家族企业管理：理论与实践》新书签赠，结合共同富裕这一广受关注的话题与在场企业家们共同探讨民营企业新机遇以及财富传承之道。清华五道口金融EMBA教育中心主任李卫锋出席并主持研讨会，金融EMBA2016级校友、恒泰证券联席总裁牛壮，金融EMBA2017级校友、德同资本合伙人、北京总经理许谦参与圆桌讨论环节，金融EMBA教育中心主任助理江静琳出席活动。
师友沙龙现场照片
一、从“周期”看基业长青的挑战
“周期是企业发展最重要的外部约束条件”，清华五道口全球家族企业研究中心主任、绿色金融研究中心副主任高皓谈到，“根据我们对于全球企业的大样本研究，如果以100年作为衡量尺度，一家企业大体要经历15次左右的周期以及相应的生死考验——如果企业掌舵人在任何一次考验中做出了错误决策，那么就可能会永远出局。我们知道，掷15次硬币每次都是正面朝上是非常困难的，这也是‘富不过三代’最重要的外部因素。”
高皓做主题分享
此外，科技的进步也是不断创造新财富、摧毁旧财富的过程。科技意味着财富的重新洗牌——在旧时代最有价值的资产，在新时代可能会变得一文不值。高皓列举了胶卷、电视、手机等行业的破坏性创新，让人感到科技是把双刃剑，以及转型升级对于企业可持续发展的重要性。
二、共同富裕与三次分配
冷战后数十年来经济与科技的持续发展创造了前所未有的繁荣景象，但也给世界各国带来了至今未解的两极分化等重大挑战。发达国家推动的全球化、科技化与金融化在实现经济发展的同时，也带来了自身无法克服的财富失衡和社会撕裂。一些后发国家在多年经济增长之后不幸陷入中等收入陷阱，贫富极化、政治动荡和秩序混乱中断了现代化进程。
【全球财富失衡】
前1%人口拥有45%的财富，前10%人口拥有82%的财富；
后50%人口拥有不到1%的财富。
(瑞士信贷，2021)
【全球收入失衡】
1980年以来，前1%人口的收入增长总额是后50%人口收入增长总额的两倍。
(World Inequality Lab，2018)
“以人民为中心”是我们党和国家的发展思想。党的十八大以来，中央把推动共同富裕提到更为重要的战略高度。习近平总书记强调，“共同富裕是社会主义的本质要求，是中国式现代化的重要特征”。刚刚闭幕的中央经济工作会议进一步提出，必须坚持高质量发展，坚持以经济建设为中心是党的基本路线的要求，要正确认识和把握实现共同富裕的战略目标和实践途径。
与资本主义国家不同，中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化。“允许一部分人先富起来，先富带动后富，最终达到共同富裕”是我国实施改革开放历史性决策的重要指导思想。中共中央新闻发布会解读十九届六中全会精神进一步明确：推动共同富裕，解决发展问题是第一位的，分配问题也很重要，但不能仅仅靠分配来实现共同富裕。共同富裕没有捷径，不是变戏法，必须靠14亿多中国人民艰苦奋斗来实现。
(一) 初次分配：通过按照生产要素分配实现
初次分配是直接按资本、劳动、土地、技术等生产要素进行分配。初次分配对于实现共同富裕最为重要，要缩小收入差距，坚持居民收入增长和经济增长同步。如果初次分配长期失衡，就会带来收入和财富的两极分化。
(二) 再分配：通过税收、社保、转移支付等实现
再分配主要是指通过财政税收、社会保障、公共服务等方式进行的收入和财富调节。例如，很多国家都有房地产税和遗产税/赠与税，这些都是再分配的实现方式。
(三) 三次分配：通过自愿、自主的公益慈善等实现
第三次分配主要是通过公益慈善等方式对社会资源和财富进行分配，体现了一个社会的文明程度。当然，慈善捐赠要坚持自愿性原则，绝不能“杀富济贫”、“杀富致贫”，不能搞“逼捐”，因为那不符合共同富裕的本意，也不可能达到共同富裕的目的。
三、从全球视角看共同富裕与民企传承
瑞典瓦伦堡家族掌管着传承五代的产业帝国，控制了3家世界500强企业(ABB、爱立信和阿斯利康)。但不为人知的是，其顶层控股结构却是15个家族慈善基金会，个体家族成员持股只有1%左右。高皓详细讲解了瓦伦堡家族的财富传承之道，“或许大家会很奇怪，为什么瓦伦堡家族能够在瑞典这样的高福利、高税收、高透明度的北欧国家长期存续发展?答案是瓦伦堡家族找到了能够真正把企业发展及财富传承与国家制度及社会需要相融合的财富密码。瓦伦堡基金会作为欧洲最大的私人科研基金长期资助不确定性高、风险大、周期长的基础科学研究，150位诺贝尔奖获得者作为评审人助其发掘最有潜力的青年科学家。瓦伦堡基金会和诺贝尔基金会构成了瑞典科技发展的两大基石，因此瑞典政府和人民非常支持瓦伦堡家族在商业上的不断发展。国外这些行之有效的案例值得我国民营企业借鉴。”
尽管中国与欧美在制度、文化和信仰等方面存在着显著差异，但中国企业家依然可以从这些历久弥新的百年家族企业身上得到启示——传承是财富的意义，公益是财富的归宿。高皓谈到，“我国很多民营企业已经在共同富裕上进行了形式多样的探索和实践。例如，我在进行案例调研时曾听一位企业家深情地说道，‘哪怕有一天我们企业破产了，仍希望过去创造的财富和公益慈善事业还能持续造福社会——这就是我们最大的精神追求。’最近几年10亿级捐赠层出不穷，100亿级捐赠时有发生，例如万向鲁伟鼎、碧桂园杨国强、宝丰党彦宝、福耀曹德旺、美的何享健等都是民营企业家的杰出代表。我们有理由相信，未来民营企业必将在共同富裕中发挥更加重要的作用。”
在接下来的圆桌讨论环节，高皓说道：“我们应该支持和鼓励民营企业在共同奋斗过程中创造更大的价值，为实现共同富裕做出更大的贡献!”未来企业的核心目标不应是盲目做大，而应是做专做精。企业掌舵人不但要埋头拉车、还要抬头看路、更要仰头看天，要拥有更为宽广的时空视野和更为全面的价值理念。“我国国民财富主要是在改革开放40多年实现快速增长的，如何更好地保护、管理、传承、运用这些来之不易的财富，使其不断保值、增值并对国家、社会和人民有益，是每个企业家都应该认真思考的问题。企业做得大是一时的本事，企业活得久才是真正的智慧。”高皓总结道。
圆桌讨论环节(从左至右：李卫锋、高皓、牛壮、许谦)
清华五道口金融EMBA教育中心主任李卫锋做总结发言。他谈到，新时代促进共同富裕，要鼓励勤劳创新致富，通过全国人民共同奋斗把“蛋糕”做大，然后通过合理的制度安排把“蛋糕”分好。只有一个人想改变，往往很难成事;但当一群有心人在一起时，改变就变得容易很多，就会顺利成章地发展下去。
本次师友沙龙讨论非常热烈，碰撞出了很多思想的火花。最后，高皓为到场的企业家签赠他与瑞士圣加伦大学副校长托马斯·泽尔韦格最新出版的我国首本家族企业教材《家族企业管理：理论与实践》，此次活动圆满结束。
高皓现场签赠新书
图为活动大合影
关于《家族企业管理：理论与实践》：
作者：[瑞士]托马斯·泽尔韦格(Thomas Zellweger)，高皓
本书作为家族企业领域教科书，目的不是要取代家族企业现存的诸多重要著作、学术论文和案例研究，相反，作者试图提炼家族企业这种组织类型的独特之处，整合来自学界和业界的知识，引导读者大量阅读已有文献，总结近年来全球家族企业管理研究中积累的丰富知识和见解，以此指导学生和从业者。
关于主办方：
本次论坛由清华五道口金融EMBA教育中心主办。中心旨在搭建以产融结合为核心的企业家与金融家的提升平台，开设金融EMBA、“一带一路”EMBA和金融CEO三个项目，以金融赋能与创新赋能双向驱动，培养面向未来，立足国际的前瞻型金融领袖和新时代新经济的领军者。
关于师友沙龙：
自2019年4月第一期以来，“师友沙龙”已经完成从线下到线上，再到“线上线下双驱动”的进阶。升级后的“师友沙龙”将全面融合金融、产业和科创师友的智慧，采用线上、线下相结合的模式，通过学术研讨、案例研究和走访实践，全面打造校友新经济生态圈终身学习平台，活动累计覆盖校友及各界人士逾十万人次。
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