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浙工大MBA校友风采 | 潘泓:突破刻板印象,不断革新自我

兰州大学管理学院

2021-12-02 02:36:23

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潘泓(莫凡),浙江工商大学工商管理学院11级毕业生,工商管理专业,现任青团社(杭州弧途科技有限公司)COO。

潘泓(莫凡),浙江工商大学工商管理学院11级毕业生,工商管理专业,现任青团社(杭州弧途科技有限公司)COO。在校期间,莫凡拥有三好学生、省优秀毕业生等荣誉称号。2015年毕业时拿到阿里、蘑菇街等offer,成为蘑菇街旗下独立app uni(最大网红经纪平台)产品负责人。2016年加入青团社。

颜值与才华并存的莫凡对现状与未来都秉持着拼搏努力的心,在母校浙江工商大学110周年校庆之际,我们与莫凡学姐进行了线上访谈。

专业与成长

提及高考填报志愿时选择浙江工商大学,莫凡坦言,她对商业管理方面一直都比较感兴趣,也对浙工商走出来的创业者印象深刻,比如阿里的资深VP彭蕾、贝因美的创始人谢宏等,所以希望自己能快快成长,成为这样的牛人。

莫凡认为,自己在大学期间的关键词是“成长”,同时这也是她在大学生活中最为重要的收获。在莫凡看来,与青团社的品牌slogan——“一次兼职,一次成长”一样,“成长”这个词其实更多说的是从实践中获得的身心的锻炼。通过大学学习,莫凡收获了专业知识与基础有效的思维方式,认识了很多有趣的朋友,开拓了视野,提高了自信,也在一次次实践中变得更加成熟。

如今,进入社会后一路披荆斩棘的莫凡,在面对关于工商管理专业学习杂而不精、处于尴尬境地的言论时,用微笑和实际行动进行了“反击”,她说:“工商管理是一个大学科,学科知识所涉广泛,但同时它也是一个十分注重实践的学科,需要在实践中不断体会所学知识,甚至说,在接触社会进入公司的过程中,我们才能慢慢体会工商管理的魅力。在平时工作中,管理是无处不在的。我们要管理好自己一天的工作,管理好所负责条线的运营发展,管理好团队各个人员的分工协作等。我们曾经学习的知识以各种各样的形式出现在现实工作中,并要通过不断学习,找到最适合当下的管理路径。”

莫凡也对选择专业一事提出了自己的看法,她认为,每个人在选择专业的时候都会受到不同因素的影响,最重要的是要通过不断尝试,找到自己喜欢和热爱的领域,那便是你应该坚持下去的工作和事业了。

莫凡的大学生活除了学习,还有丰富多彩的实践校园活动。每个人对于两者的比重看法不同,而莫凡则认为,大学的时间很宝贵,有些人用来“玩儿”,有些人用来“埋头苦学”,但她更建议能够全方位地发展。通过参加社团、兼职、实习、义工等活动,同学们能够多方面锻炼自己的能力,比如沟通能力、表达能力、总结分析能力等,在实践中获得能力的成长,真正思考自己要往哪方面发展,并在自己最擅长的领域深耕下去。

个人发展与工作经验

从蘑菇街到青团社,莫凡的工作也经历过一个变动。当时面对阿里与蘑菇街的offer,莫凡一开始也很难抉择。最终,因为蘑菇街让莫凡可以独立负责一个产品,迅速成长,所以她选择了蘑菇街,成为了独立产品uni的负责人。在之后的工作对接中,莫凡认识了青团社CEO邓建波,并接受了他的邀请,在2016年底加入了青团社,与他一起创业。

在选择加入青团社时,莫凡主要考虑到两方面的因素,一是青团社和她在蘑菇街负责的业务是有相似性的,都是在做商家和人的撮合,B/C双边平台,在莫凡看来,这个业务非常有意义,青团社兼职是能帮助学生赚到钱,锻炼他们能力的业务;二是莫凡认为创始人邓建波在认真负责地经营青团社,想把它做好。

在青团社工作的时间里,莫凡也庆幸她做出的是正确的选择,她发现青团社确实是一家充满使命感的公司,并且在通过互联网的力量重新定义灵活用工。在莫凡的带领下,青团社屡创佳绩,先后成为肯德基、星巴克、沃尔玛、优衣库、京东等一线品牌灵活用工招聘合作伙伴。

灵活用工大潮已来,越来越多的企业选择拥抱灵活用工。青团社长期服务的企业三只松鼠73%的兼职人员都由青团社招聘。2020年,青团社助力蘑菇街首开灵活用工,降低35%的人力成本,提升76%的管理效率。同年,吉利汽车杭州湾研究院首开灵活用工,在青团社的助力下,吉利汽车研究院的实习生成员组成形成了83%研究生,45%留学生的配比,大幅降低了30%的人力招聘、管理成本。

如今,莫凡入选“2019福布斯中国30位30岁以下精英榜”,她说:“很开心,也很感恩。2016年,我刚加入青团社的时候公司刚好A轮,规模不大,才60多个人,现在已经将近300人了,且青团社今年完成C轮融资,为65万+企业提供灵活用工招管服务,为5亿+人次提供兼职机会,平台注册用户超4000万,各项数字均位居行业第一。非常感谢和我一起奋斗的小伙伴。虽然我的专业是管理,但是我也在实践中不断学习,希望有所突破。”

同时,莫凡也说到,创业过程中,遇到的女性刻板印象还是有的,别人会默认带团队的人是男性,会觉得女性相对不太理性,以后会不会因为家庭的原因没办法坚持下去,会有一些自然而然的主观判断。她觉得女性要在职场成功,最重要的品质是要“雌雄同体”。女性领导的优势是有同理心,很容易感知到团队小伙伴每个人的需要,但也容易过度付出,有时候也要心大一些。无论是男性还是女性,想要成功,肯定要比别人付出更多的努力。

分享了工作经历的莫凡,也对应聘者提出了建议。她以青团社为例,指出了青团社的三大价值观——00后、专业人、公益人。00后,代表紧跟时代,求新创新;专业人,代表深耕自己的行业,在专业领域有优势、见地;公益人,代表诚实善良,做事有底线。在莫凡心里,她会选择符合这三点的应聘者。

面对激烈的竞争与沉重的就业压力,莫凡希望大学生们要积极培养自己的竞争力。她也提到,看待事物的方式很重要。“在大公司做一个业务负责人,更像是一个一亩三分田的职业经理人,更多考虑的是工作职责,但创业有很多边界都特别模糊,更多是一个责任,不可能很快会有收获,要长期地去看这整件事。到目前为止,加入青团社可以算是我最对也是最大的一个转折点,它让我得到了一些非常大的突破。”

寄语和祝福

在母校110周年的欢庆时刻,莫凡也非常感慨。毕业后,她仍然关注着母校的动态,看到母校攻坚克难,在各级评优中屡获佳绩,在奋斗路上累累的硕果,越来越好的创业氛围,在各类活动与创业比赛时看到工商校友的身影,莫凡也为母校的发展感到自豪。

对学弟学妹们,莫凡诚挚说道:“亲爱的学弟学妹们,当今社会瞬息万变,以前是三十年河东三十年河西,现在是三年河东三年河西。我也由衷地希望在新时代,我们都能不断革新自我。”

最后,莫凡送上了自己对母校和学弟学妹们的真切祝福:“诚毅勤朴,校训时时激励我做对的事,成为更好的人。特别感谢母校的栽培,祝母校110周年生日快乐,祝愿所有的领导老师工作顺利、万事如意,祝愿所有的学弟学妹踏实学习、快乐成长!”

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